“出生于1986年的李进士堂镇原经管所干部王勇，因沉迷网络棋牌游戏，6个月内先后6次挪用公款71.8万元，最终被判处有期徒刑1年。本是前途大好的年轻干部，却在不良嗜好中迷失了方向。”近日，鄄城县纪委监委廉政教育宣讲团成员范明杰在县委党校青年干部培训班上，依托身边年轻干部违纪违法案例开展警示教育宣讲。
而这，只是鄄城县纪委监委加强年轻干部教育管理监督的一个缩影。近年来，针对年轻干部处于事业、生活起步期，党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足等特点，该县纪委监委全面加强年轻干部监督，坚持严管厚爱，抓早抓小，以“正面引导 警示教育”模式，引导年轻干部严守纪律规定，不越红线，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
“小李在工作中还是很出色的，组织上让我来家访，主要还是想了解他8小时外的情况。”该县教体局党组成员朱广菊按照要求，到年轻干部小李家进行家访。为准确掌握年轻干部思想动态、工作情况和“八小时外”的生活情况，该县纪委监委下发通知，逐级压实党委（党组）主体责任，明确各级党组织负责人为教育管理监督年轻干部的第一责任人，以“面对面”谈心谈话、“全覆盖”家访等措施，及时掌握年轻干部的思想动态，加强对年轻干部的关心关怀。
“进入岗位的头十年对干部成长至关重要，”该县纪委监委主要负责人介绍，下一步将继续严格管理、严密监督，对出现苗头性、倾向性问题的及时提醒纠正，坚决防止干部成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。